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- 2023.09.26 Tuesday
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みなさんこんにちわ。
北星商事IT担当です。
今日はまた社長がおもしろいものを会社に持ってきました。。。
これです。(北星商事のロゴはシールです。。。)
よくあるアルコールの消毒液かな?と思ったのですが、
よく見ると違いました。
1.透明な抗菌手袋
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社長曰く、
『透明の抗菌手袋や〜〜』
とのこと。どういったものか調べてみました。
なんでもこのシェリールという商品は、
帆立貝からとれる水酸化カルシウムを原料とした、
非常に強いアルカリ性(pH12)の泡状の除菌ジェルフォームとのこと。
通常のアルコール消毒液と成分がかなり異なり、
アルコールや、次亜塩素酸、界面活性剤が不使用とあります。
考えられる利用用途としては、家庭の食卓、洗面所や玄関。
公共の場所だと、介護施設や病院、飲食店や学校に設置して使用する感じでしょうか。
2.1シーズン利用するのに500mlは多い?
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こういった除菌フォームは、冬の間によく見られるので
『1シーズンだとちょっと500mlは多くないかな?』
と思ったのですが、よく考えたら春〜秋にかけても
サルモネラ菌や、0-157、腸炎ビブリオなどの菌による感染がありますから、
1年を通して使うことができそうです。
3.ウイルス、除菌対策のアピールに
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この製品は可愛いステッカーが付属しているので、
各種施設に貼ることで、衛生面に気を使っていることがアピールできます。
4.大腸菌がいなくなる
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論より証拠ですが、以下の画像をご覧ください。
大腸菌が跡形もなく消えていますね。
効果がありそうです。
4.気になる方は
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お気軽に当社までお問い合わせください。
TEL 0285(38)8988
みなさんこんにちわ。北星商事IT担当です。
昨年から継続しておりました、北星商事の事業紹介を再開したいと思います。
ということで早速ご紹介していきます!
◆北星商事の事業紹介
1.『電解水素水生成器』とは?
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当社では、日本トリム社の電解水素水生成器を取り扱っております。
漢字が多く、わかりづらい名前ですが、簡単に言うと、
『水素水を作る機器』ということです。
水素水とは通常の水道水より水素が多く含まれている水を言います。
また、水の性質がpH9.5と、アルカリ性の性質を持っているものです。
ちなみに、水道水は酸性でpH5.8。中性の水はpH7です。
日本トリムの生成器は、医薬品医療機器等法(旧薬事法)で、
胃腸症状改善の効果を認定されています。
2.水素水にまつわるあれこれ
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最近ではドラッグストアでも『水素水』という缶やパウチが売っているほど
流行しているものですが、インターネットでは様々な情報があります。
『本当に水素が入っているのか?』
『体質改善するって本当なの?』
等々。このあたりは消費者も疑問に思っているようで、
独立行政法人である、国民生活センターへの問い合わせ数も近年増加しているとのことです。
容器入り及び生成器で作る、飲む「水素水」
http://www.kokusen.go.jp/news/data/n-20161215_2.html
この調査の中で弊社取り扱いの日本トリムの生成器も対象となっています。
この中で水素濃度に関する記述もあり、確かに生成されていることがわかります。
3.設置、設定方法は?
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多様な蛇口の形に対応するアダプターが付属していますので、
これを装着し、本体をシンクの左右どちらかに設置し、
排水ホースをシンクに向けます。
特殊な形の蛇口の場合は、別途簡単な工事が必要になりますので、
ご相談ください。
4.水素水を飲んでみた感想
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実際に何度か水素水を飲んでみましたが、第一印象は
『なんだかまろやかな水だな〜』という印象でした。
あと、水素水は吸収が早いと言われていますが、
確かにトイレが近くなるのです笑
なので夜寝る前に飲むのは個人的にはおすすめしません。。
5.どこで購入出来る?
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当社にご相談いただくと、北星商事特価でお買い求めいただくことができます。
ウェブサイトの最下部にリンクがありますので、どうぞご確認ください。
北星商事株式会社 『電解水素水生成器』
みなさまこんにちわ。
北星商事IT担当です。
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。
私的な話ですが元旦からインフルエンザで寝込んでしまい、
まさに「寝正月」を過ごす羽目になってしまいました。
家族にうつらなかったのがこれ幸いといったところです。。。
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さて、当社では
「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」を
栃木県に登録をさせていただいております。
前回の有効期間が28年12月と、昨年で切れたため、
新たに申請し、新しい宣言書をいただくことができました。
有効期間が31年の12月ですので、向こう2年ですね。
ちなみに、当社の宣言内容は以下の通りです。
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1.子どもの学校行事に参加するための年休取得を奨励します。
2.育児休業後の復職について、相談体制を整えます。
3.社内研修や社内掲示等により、育児介護休業制度を周知します。
4.働き方を見直すため、ノー残業デーを設けます。
5.出産、育児、介護等、家庭生活に関する相談体制を整えます。
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当社は基本的にフレックス制に近い形で、
事務のパートの方々も、お互いにお子さんの学校行事の時は
出社をそれぞれ調整していたりします。
社長は出社に関してほぼ関与しません(ほとんど社内にいないので。。)
かといって社員の誰が何をしているのかを把握していないわけではなく、そこはITの力を借りています。
Googleカレンダーのスケジュール共有で情報共有を行っています。
中小企業にとっては一番コストがかからず、メジャーなやりかたでしょう。
話は若干それますが、もともと当社社長がシステム会社にいたからか、ITやシステムの設備導入に非常に積極的なように感じます。
例えば、
-社内共有サーバーの冗長化(自動データバックアップ体制)
-UPS(無停電電源装置)によるパソコン電源の冗長化
-OAフロア完備
-蓄電池による電源の冗長化
-空気清浄機
-ウォータースタンド
-太陽光発電
-電気自動車
-5GのWifiルーター
-Googleカレンダー、Googleドライブの利用
-Faxの担当者別振り分け転送
-ウィンドウズ10への全端末移行
-ルンバ(毎週末に起動予約)
-Facebook、ブログの活用
もはやどんな天災が来ても事務所にいれば安全な感じがしますね笑
このところニュースで「職場環境」が騒がれていますが、
今後も「人的な体制構築とシステムの導入」により、
よりよい職場環境を目指し、取り組んでいきたいと思います。
栃木県HP いい仕事いい家庭つぎつぎ栃木宣言
http://www.pref.tochigi.lg.jp/f58/ryouritu_sengen.html
JUGEMテーマ:お知らせ
あけましておめでとうございます。
平成29年(2017年)が新しく始まり
弊社も気分を新たに始まりました。
旧年中は皆様方に大変お世話になり